Hui, bei mir um die Ecke hat ne neue Burgerbude aufgemacht (Nennen wir sie McD. .. oder nein M. Donalds?). Die wollte natürlich gleich inspiziert werden.
Dabei ist mir folgendes aufgefallen: Nicht nur die Bude, die Inneneinrichtung und die Küche werden nach strengen Normen ausgesucht, nein, auch das Personal! Möglichst wenig Qualifikation scheint hier voraussetzung zu sein.. Wo ich auch hinkomme, immer geht was schief und die Leut sind schwer von Begriff.. wie läuft so ein Bewerbungsgespräch denn ab?
"Also Herr .. Schulz. Welches sind denn Ihre Lieblingsbücher?"
"Ja also, da wären so einige, z.b. lese ich gerade... "
"AHA! Das war eine Fangfrage. Sie haben also schonmal Bücher gelesen! Der Nächste!" ...
"Hallo Herr.. wie ist nochmal ihr Name?"
"Öh.. öh.. uff.. dacht net, dass das Gespräch so schwer wird.. kann ich n Telefonjoker nehm? Meine Mama weiß das sicher.."
"Hervorragend! Sie sind der neue Filialleiter!" ..
Man.. da wünsch ich mir ne Castingshow mit Bohlen in der Jury.. glaub das wär die erste, die ich mir anschau! Endlich ma die Herren in den roten Polohemden fertigmachen... ;D
